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所在学校：哈尔滨医科大学
宣讲地点：公共卫生学院30号教室，教室号二楼30号
点击人次：444
北京大学肿瘤医院吉林国文医院坐落于吉林省公主岭市，现已建院17年，是吉林省规模最大的民营综合性医院、北京大学肿瘤医院协作医院、北京大学妇产医院协作医院、北京安贞医院协作医院、吉林大学中日联医院协作医院、吉林省卫生厅直管医院、延边大学医学部教学医院。医院总投资16亿元，占地面积132亩，建筑面积21万平方米（专家公寓、专家会所1.8万平方米），绿化面积达4.5万平方米，共计可以开放床位1900张，开放停车位1390个，医院目前开设住院疗区28个，设立高端特需医疗中心、高端月子会所、图书馆、制剂中心、感染性疾病科等配套单元，以满足患者的需求。 北京大学肿瘤医院吉林国文医院在设备投资放眼国际一流，紧跟国内大型三甲医院。医院设备总投资3.6亿元，引进了德国西门子双源CT（吉林省第二台也是最先进的一台、另一台在吉大一院）、西门子PET－CT、SPET／CT、西门子SKYRA3.0T磁共振、西门子数字
岗位1：
临床医生60人：
科室：胃肠外科2人、结直肠/肛肠外科2人、神经外科2人、肝胆胰外科2人、泌尿外科2人、胸外科2人、骨科2人、麻醉科1人、呼吸内科2人、神经内科4人、消化内科2人、肾病内科2人、内分泌2人、心血管内科2人、放疗科4人、消化道肿瘤内科2人、胸部肿瘤内科2人、乳腺中心2人、影像科4人、电诊科4人、消化内镜中心4人、病理科2人、妇产科2人、眼科2人、儿科2人、康复医学科1人。
要求：本科及以上学历，临床医学专业，应往届毕业生均可，有执业医师资格证书及临床医生工作经验者优先。
薪酬：
临床专业硕士毕业生，取得执业医师证书签订正式劳动合同后薪资13000元/月+工龄工资（100元/年）+夜班补助（40元/天）+绩效奖金（最高5000元/月）；
临床专业本科毕业生签订正式劳动合同后薪资5000元/月+工龄工资（100元/年）+夜班补助（40元/天）+绩效奖金（最高1500元/月）；取得执业医师证书后，薪资11000元/月+工龄工资（100元/年）+夜班补助（40元/天）+绩效奖金（最高5000元/月）。
临床专业本科毕业生在本院工作期间取得国家认可的主治医师资格证书并具备相应工作能力后薪资14000元/月+工龄工资（100元/年）+夜班补助（40元/天）+绩效奖金（最高5000元/月）。
安家费：
公主岭院区：西医临床硕士：赠送精装住房（面积90-95平方米，员工内部价6200元/㎡，市场价7300元/㎡。）工作满12年产权归个人所有（双硕士夫妻可选95-110平方米住房，员工内部价约59万-68万，市场价约70万-80万，另赠送两个车位，员工内部价20万，市场价25.5万）；
公主岭院区：西医临床博士：赠送精装住房（面积90-95平方米，员工内部价6200元/㎡，市场价7300元/㎡。）工作满10年产权归个人所有（双博士夫妻可选95-110平方米住房，员工内部价约59万-68万，市场价约69万-80万，另赠送两个车位，员工内部价20万，市场价25.5万）。
长春院区：西医临床硕士赠送精装住房，拎包入住（面积90-95平方米，员工内部价10900元/㎡，市场价12800元/㎡。）工作满15年产权归个人所有（双硕士夫妻可选120-125平方米住房，员工内部价约131万-136万，市场价约153万-160万，另赠送两个车位，员工内部价20万，市场价30万）；
长春院区：西医临床博士赠送精装住房（面积90-95平方米，均价10900元/㎡，市场价12800元/㎡。）工作满13年产权归个人所有（双博士夫妻可选120-125平方米住房，员工内部价约131万-136万，市场价约153万-160万，另赠送两个车位，员工内部价20万，市场价30万）。
影像诊断学专业参照临床专业薪资标准执行。
随着工作时限、工作能力的提升、职称的晋升、工资会有极大幅度的提高。
岗位2：
临床护士60人：
要求：大专及以上学历，护理学专业，取得护士资格，有护理工作经验者优先。
薪酬：
护理专业硕士毕业生，签订正式劳动合同后薪资7200元/月+工龄工资（100元/年）+夜班补助（40元/天）+绩效奖金（最高900元/月）；
护理专业本科毕业生，签订正式劳动合同后薪资5400元/月+工龄工资（100元/年）+夜班补助（40元/天）+绩效奖金（最高900元/月）；
护理专业普通大专院校毕业生，签订正式劳动合同后月薪资4900元/月+工龄工资（100元/年）+夜班补助（40元/天）+绩效奖金（最高900元/月）；
护理专业本科毕业生在本院工作期间取得国家认可的护师资格证书并具备相应工作能力后薪资7200元+工龄工资（100元/年）+夜班补助（40元/天）+绩效奖金（最高900元/月）。
岗位3：
医助14人（急诊内外科、电诊科等）
要求：大专及以上学历，临床医学专业，有工作经验者优先。
薪酬：
临床专业本科毕业生签订正式劳动合同后薪资5000元/月+工龄工资（100元/年）+夜班补助（40元/天）+绩效奖金（最高1500元/月）；
临床专业大专毕业生签订正式劳动合同后薪资4500元/月+工龄工资（100元/年）+夜班补助（40元/天）+绩效奖金（最高1500元/月）；
岗位4：
检验专业6人
要求：本科及以上学历，检验相关专业，应往届毕业生均可，有检验师资格证书及药学相关工作经验者优先。
薪酬：
检验专业本科毕业生签订正式劳动合同后薪资5000元/月+工龄工资（100元/年）+夜班补助（40元/天）+绩效奖金（最高900元/月）；取得检验师资格证书后，薪资6000元/月+工龄工资（100元/年）+夜班补助（40元/天）+绩效奖金（最高900元/月）。
岗位5:
财务、审计10人
要求：本科及以上学历，会计学专业，应往届毕业生均可，有工作经验者优先。
薪酬：
会计学专业本科毕业生签订正式劳动合同后薪资4000元/月+工龄工资（100元/年）。
其他福利：五险一金、职工本人及职工父母体检、生日福利、午餐补助、带薪休假等。
岗位6：临床主任（正高职称）
薪酬26000-30000元/月+岗位工资8000-10000元+工龄工资+年终奖金，受聘于三级综合性医院的可一次性给予安家费90万元
要求：1.本科及以上学历
2.具备正高级医师执业资格及能力
3.受聘正高级医师且从事本专业5年及以上
4.现任主任职务
5.全职，执业地点可随时变更
岗位7：临床副主任（副高及以上职称）
副高级职称：薪酬20000-24000元/月+岗位工资5000-7000元+工龄工资+年终奖金，受聘于三级综合性医院的可一次性给与安家费70万元
正高级职称：薪酬26000-30000元/月+岗位工资5000-7000元+工龄工资+年终奖金，受聘于三级综合性医院的可一次性给予安家费70万元
要求：1.本科及以上学历
2.具备正/副高级医师执业资格及能力
3.受聘正/副高级医师且从事本专业5年及以上
4.现任副主任职务
5.全职，执业地点可随时变更
岗位8：临床正/副高级医师
副高级医师：薪酬20000-24000元/月+工龄工资+夜班补助+绩效奖金，受聘于三级综合性医院的可一次性给予安家费50万元
正高级医师：薪酬26000-30000元/月+工龄工资+夜班补助+绩效奖金，受聘于三级综合性医院的可一次性给予安家费50万元
要求：1.本科及以上学历
2.具备正/副高级医师执业资格及能力
3.受聘正/副高级医师且从事本专业4年及以上
4.全职，执业地点可随时变更
岗位9：临床主治医生
薪酬14000-18000元/月+工龄工资+夜班补助+绩效奖金，受聘于三级综合性医院的可一次性给予安家费30万元
要求：1.本科及以上学历
2.具备主治医师执业资格及能力
3.受聘主治医师且从事本专业3年及以上
4.全职，执业地点可随时变更
20人
岗位职责：
1、诊断疾病；2、制定治疗方案；3、实施治疗措施；4、检测疗效；5、提供医疗建议；6、协助或参与科研工作；7、维护医疗纪律和道德；8、坚守工作岗位。
通过校招，服从学校流程安排。
20人
岗位职责：
1、诊断疾病；2、制定治疗方案；3、实施治疗措施；4、检测疗效；5、提供医疗建议；6、协助或参与科研工作；7、维护医疗纪律和道德；8、坚守工作岗位。
1、拥有医学相关硕士研究生及以上学历；2、具备良好的心理素质；3、有持续学习和自我提升的能力；4、团队协作于领导能力；5、良好的沟通能力；6、责任心与职业道德；7、专业知识与技能过关。
通过校招，服从学校流程安排。
10人
岗位职责：
1、诊断疾病；2、制定治疗方案；3、实施治疗措施；4、检测疗效；5、提供医疗建议；6、协助或参与科研工作；7、维护医疗纪律和道德；8、坚守工作岗位。
1、拥有医学相关硕士研究生及以上学历；2、具备良好的心理素质；3、有持续学习和自我提升的能力；4、团队协作于领导能力；5、良好的沟通能力；6、责任心与职业道德；7、专业知识与技能过关。
通过校招，服从学校流程安排。
